Lan Ekintza es una empresa de capital 100% municipal, adscrita al Area de Empleo, Juventud y Deporte que dirige el Concejal de EB-IU Jon Sustatxa. De espaldas al Consejo de Administración, sin comentar que se iba a proceder a la contratación, han iniciado un proceso de selección con una absoluta falta de transparencia.
No sólo han ocultado lo que iban a hacer, sino que se han negado a discutir los perfiles que se iban a exigir, han contratado a una empresa de selección sin decirlo al Consejo y sin expresar cuales son las indicaciones que se han dado a dicha empresa.
Nos hemos enterado por la prensa, al ver publicasdo el anuncio en el periódico y, cuando el PSE ha pedido explicaciones, nos entregan un informe jurídico en el que reconocen que, expresamente y a sabiendas, se han desatendido las recomendaciones del Tribunal Vasco de Cuentas en cuanto a contratación pública.
Ocultación, falta de transparencia y oidos sordos a las recomendaciones del Tribunal Vasco de Cuentas. Todo un ejemplo de cómo hace las cosas el Gobierno municipal de Azkuna y Madrazo. Espero que rectifiquen inmerdiatamente y anules todo el proceso. Por el bien de LAN EKINTZA y de la imagen del Ayuntamiento de Bilbao.
¿Y no será que lo que el informe dice es que lo que han hecho es legal? Y tu, a sabiendas y completamente a espaldas del informe ni lo mencionas, por si acaso.
Y hay que jo… ¿lo han publicado en la prensa? Que malotes… ¿Esperabais hacerlo en secreto o qué? ¿Había alguien en mente?
menudo varapalo te están dando en los comentarios del correo digital
El informe dice que expresamente se contravienen los criterios del Tribunal Vasco de Cuentas. Iván, he leído los comentarios y hay de todo, como en botica. Pero creo que el hecho es grave y mi obligación es denunciarlo.
¿Y no dice nada sobre su legalidad? ¿Seguro?
En eso de contratar a veces es difícil acertar quien es el mejor
¿Qué opinas de lo que te contesta Sustatxa?
Igone, yo quiero saber si el Gobierno de Azkuna y Madrazo avala esta forma de actuar. Si todo es limpio, por qué se oculta la información al Consejo de Administración? Y, por cierto, no ha desmentido ninguna de las cuestiones que el PSE le ha planteado.
Igone, ¿cómo creas ese hipervínculo? no sé hacerlo y cuando quiero dirigir a alguna otra página web tengo que pegar su dirección. En word es fácil, con el menú Insertar …. hipervínculo, pero en el explorer no sé hacerlo
Yo diría que sí que se han desmentido.
1º-. Que el informe decía mucho más de lo que el PSE de Bilbao dice que decía (¿por qué ocultáis una parte?), como que la contratación era legal.
2º-. Que al puesto se han presentado 140 personas, luego, ocultismo, más bien poco.
con etiquetas html
mandame un correo a mi email (lo tienes en mi blog) y te lo explico
Indarkide te sugiero que leas el comunicado del Comité de empresa de Lan Ekintza y de Bilbao Kirolak
De acuerdo, yo leo esos comunicados en cuanto tu respondas a si el informe jurídico dice algo sobre la legalidad de la contratación (y qué dice exactamente).
Aun así, 140 aspirantes a un puesto… Está claro que al comité de empresa (a los sindicalistas) les hubiera gustado una forma de contratación más a su medida.
Indarkide, no voy a salir en defensa del Sr. Oleaga, pero te remito que las dos sociedades son municipales con capital 100% municipal y en esta vida cuando manejas dinero publico ……. hay que ser transparentes con los ciudadanos y con sus responsables políticos. ¿Te parece transparente dar a elegir un futuro trabajador público a una sociedad privada sin que los representantes de los trabajadores de Lanekintza ni los políticos de la oposición puedan comprobar la transparencia de dicha oposición? ¡Que viva Zapata! ¡No es mejor que exista un tribunal compuesto por todas las partes para velar la transparencia de la elección!
También hay dos dictámenes jurídicos en Bilbao Kirolak (uno de la UPV y otro de un reconocido bufete de abogados de Bilbao) y unos acuerdos laborales y a la primera de cambio, los gestores actuales de Bilbao Kirolak se la saltan. Querido Indarkide, si lo que tú propones es BARRA LIBRE EN TODAS LAS SOCIEDADES MUNICIPALES yo no estoy contigo, estoy con los que defienden la transparencia en la gestión. No te ampares en un informe jurídico porque a estas alturas de la vida deberías saber que tanto estas sociedades de elección de personal como los dichosos informes jurídicos pueden estar teledirigidos.
No Igone, no te mando emails. Si quieres me lo explicas en el blog. Para contactar privadamente prefiero que lo hagamos en persona y en el Maryland. Si quieres llegamos a un acuerdo. Yo te explico cómo hacer la denuncia que pides y tú a mí lo de las etiquetas html
“Aun así, 140 aspirantes a un puesto… Está claro que al comité de empresa (a los sindicalistas) les hubiera gustado una forma de contratación más a su medida.”
Indarkide, vas dando palos de ciego, ¿Cuánta gente se presento a la ultima oposición de Bilbao Kirolak? Enterate y luego escribe. Te doy un pequeño consejito, si no sabes de lo que va esto no hagas criticas libertinas. ¡Que record! 140 personas, jajajajaja, eso es lo que defiendes. En una oferta de empleo público no te puedes ni imaginar la gente que se presenta (el Sr. Oleaga se ha enterado por la prensa y yo ni me he enterado) pero el Sr. Oleaga si lo sabe y también sabe de los trámites y de la transparencia que se les da a esos procesos. Como he leído en un comentario anterior tú eres de los de “que viva Zapata” y aquí todo vale (porque hay un informe jurídico de una empresa privada). Según tu teoría de la contratación de personal en las empresas publicas (mediante sociedades de elección de personal privadas) los Consejos de Administración de todas la sociedades del Ayto. de Bilbao deberían de desaparecer porque su teórica misión de control de lo que ocurre en dichas sociedades no vale para nada y como no hay que informales de nada no sirven para nada (y luego pedimos transparencia de gestión) les presentamos un informe jurídico y ya esta (realizado por una empresa privada y no por el Tribunal de Cuentas del País Vasco). También te remito que a mi también me gustaría como tu dices “una forma de contratación más a su medida” y que mis hijos encontrasen trabajo en una empresa publica porque soy amigo de….., pero los sindicatos estamos aquí para que eso que tu insinúas no ocurra en mi empresa ni en ninguna empresa del Ayto de Bilbao y quiero pensar que los políticos que nos representan también. Si no conoces como se han hecho en Bilbao Kirolak los procesos de selección de personal con anterioridad, no te permito, como representante de todos los trabajadores de Bilbao Kirolak, que hagas esos comentarios gratuitos. Lee bien la nota de prensa que hemos enviado y estate atento a lo que ocurre a partir de ahora porque lo único que pedimos es que se hagan las cosas bien y en esta vida los procesos de selección de personal no solo tienen que ser limpios sino parecerlos. Estas sociedades son Sociedades Anónimas Publicas y no Sociedades Anónimas Privadas y como Bien dice el Sr. Oleaga, léete el informe del Tribunal Vasco de Cuentas (entidad pública) que es la sociedad que fiscaliza todo este tipo de sociedades públicas y la que emite informes sobre su gestión y veras que dice todo lo contrario a tu famoso informe jurídico. También te aclaro que no salgo a defender al Sr. Oleaga con este escrito, porque, aunque lo dudes, no le conozco.
G.Rike (Comité de Empresa Bilbao Kirolak)
Indarkide, no te dejes acojonar por lo que te dicen los sindicatos; que tú eres más antiguo y tienes más autoridad en este blog