Hoy hemos presentado una moción para que el Gobierno garantice criterios objetivos de libre concurrencia, mérito y capacidad en la selección del personal al servicio del Ayuntamiento, de sus entidades municipales y de las empresas participadas y a revisar, y en su caso anular, cualquier proceso de selección en marcha sobre el que existan dudas razonables de que no se hayan respetado dichos principios.

En las ofertas de empleo público, tanto en lo que tiene que ver con el acceso a la función pública “stricto sensu”, como en general en los contratos de trabajo que dependen de cualquier entidad vinculada a la administración pública, el nivel de transparencia debe ser absoluto. Transparencia que debe eliminar cualquier sombra de duda sobre una posible arbitrariedad o trato de favor.

Es por ello que las diferentes normas que regulan la contratación por parte de una administración pública establecen unos principios muy rígidos de libre concurrencia, mérito y capacidad.

Sobre este particular ya hemos tenido ocasión de debatir en ocasiones anteriores en el Ayuntamiento de Bilbao. El PSE-EE (PSOE) ha mantenido la exigencia del respeto a esas normas de contratación pública sin perjuicio de que puedan aceptarse fórmulas de contratación diferentes en casos excepcionales. Como por ejemplo: la selección de puestos muy específicos (contratación artística, o de alta dirección, etc. Pero la regla general es que si alguien va a ser contratado de forma estable por el Ayuntamiento de Bilbao, bien sea de forma directa o a través de cualquier entidad municipal o participada, la contratación debe respetar la libre concurrencia, mérito y capacidad, de manera objetiva eliminando o reduciendo a la mínima expresión cualquier componente subjetivo.

Sin embargo, en los últimos tiempos, hemos tenido algún episodio lamentable en el que no se han respetado los criterios de objetividad que deben acompañar a toda oferta pública de empleo, en los que la falta de transparencia y participación han sido protagonistas y que han dañado la imagen de esta institución. Hechos que no sólo han sido denunciados por este grupo sino también por los representantes de los trabajadores de este Ayuntamiento.
Por ello es imprescindible que el Pleno del Ayuntamiento de Bilbao, se pronuncie claramente a favor de criterios objetivos de contratación y exija a la Junta Local de Gobierno el cumplimiento de los mismos en toda la órbita municipal.